2024年以来，国家税务总局武汉市税务局党委按照税务总局党委、驻税务总局纪检监察组联合印发的《关于进一步加强税务系统派出机构监督工作的意见》要求，积极打造以“监督赋权法制化、岗位赋责清单化、数据赋能制度化、考评赋色精准化、统筹赋力一体化”为特点的派出机构监督机制体系，推动监督如影随形。

增强选配公信力，织密监督之网

“税务机关派出机构特别是稽查部门的税收执法权集中，税收执法和廉政风险较大。”近日，刚刚当选武汉市税务局首届稽查纪委书记的舒浩，在一次专题座谈中谈起如何做好派出机构基层纪委工作时说，稽查纪委的实体化运行，能够让稽查条线的监督工作更好地实现由兼到专、由防到治的转变。

据了解，在“统筹赋力一体化”方面，武汉市税务局党委推动建立以党委纪检组为主导，人员统配、力量统筹、履职统评和监督统抓、线索统管、审查统办、案件统审的监督执纪新方式，凝聚强大监督合力，充分释放执纪威力。该局党委还注重从专业素养、纪律作风、年龄梯队等方面进行考量，共增配15名党委纪检组副组长兼任机关纪委书记，增配18名市税务局派出机构专职党务和纪检干部，为党支部配齐纪检委员。

武汉市税务局第一税务分局干部方波说：“这次选配的纪检干部，能力没得说，自身过硬，我们都很服气，同时也感到监督就在身边。”

强化目标牵引力，精耕监督之责

据了解，武汉市税务局党委纪检组会同机关纪委，对标对表税务总局党委、驻税务总局纪检监察组印发的监督执纪工作有关规定，推动“监督赋权法制化”“岗位赋责清单化”“考评赋色精准化”，让纪检干部知责明向、尽责有为。

围绕“监督赋权法制化”，依规依纪依法赋予机关纪委、派出机构基层纪委列席会议、督导检查、专项治理、谈话提醒、纪检建议等职权；围绕“岗位赋责清单化”，从日常监督、风险防控、执纪办案等方面，制定履行专责监督事项清单，让派出机构纪检干部有章可循；围绕“考评赋色精准化”，建立考核考评常态机制，作为年度考核、评先评优等方面的重要参考依据，激励纪检干部干事创业、担当作为。

“这是本月的监督事项清单，请结合本部门职能工作抓好落实。”近日，武汉市硚口区税务局党委纪检组干部将最新的监督事项清单交给古田税务所党支部纪检委员王洪军。根据清单，王洪军对组织收入相关风险点进行了重点监督，及时提醒所在支部对涉嫌虚假列支成本、少缴个人所得税的纳税人进行约谈，并督促其改正。

激活数据驱动力，赋能监督之智

前不久，武汉经济技术开发区（汉南区）税务局纪检机构利用湖北省税务局的“智税芯”模块发现一条风险应对不到位疑点数据。经核查，该局干部方某在对武汉某商务有限公司风险应对中履职不到位，纪检机构及时进行谈话提醒。

武汉市税务局党委纪检组坚持运用大数据办案，持续优化监督工作流程，推动派出机构监督实现“数据赋能制度化”。该局通过“智税芯”模块实现“重点风险事项一体化综合监督防控”数字化、智能化，截至目前，推送疑点数据信息80条次，纪检机构将部分数据信息纳入问题线索管理。通过智慧监督，该局在派出机构中较好实现了“权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，智慧监督就嵌入到哪里”。