日前，国家税务总局青海省税务局积极创新税收科学研究课题组织形式，将税收改革发展创新中的“卡脖子”难题，以及相关税收业务需求选题，进行联合集中发榜，让“江源人才”、全税种人才等各类专业人才，在课题研究中主动“揭榜挂帅”，破解税收改革发展中遇到的难点、堵点、痛点问题。

　　这次“揭榜挂帅”，就是要凸显谁有本事谁来领衔、谁来担纲，以重大需求为导向，以解决问题成效为衡量标准，用竞争来激发创新活力的科研课题分派和激励机制。青海省税务局一级巡视员师学铁介绍，围绕省局党委部署将重点税收工作领域的科研项目化、清单化，引导“江源人才”、全税种人才等各类专业人才主动揭榜认领，搭建平台深化课题调研，让各类专业人才加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，实现“双向促进”，为课题研究提供人才支撑，为人才提供广阔舞台。

　　青海省税务局设立“征榜”和“榜单库”，针对税务部门服务经济社会高质量发展、税收基础理论、税制改革与税收政策、税收法治、税收征管与服务、数字经济与税收治理、环球税收、“税之要事”等重点工作项目，设置9方面125项税收科研课题“发榜”选题指南。做到揭榜内容科学合理、赛道清晰、目标明确，鼓励各类专业人才结合自身岗位实际积极参与揭榜。

　　“各类人才所在单位要切实加强对“揭榜挂帅”课题的管理、指导和督促，统筹把握课题研究进度，积极为课题研究提供便利条件。”省局教育处负责人说。为防止揭榜项目“一揭了之、停滞不前”，省局科研部门高度重视“揭榜挂帅”项目督办工作，对重点课题采取提级监管等形式，要求各课题“揭榜”人及“揭榜”小组尽快搭建课题框架、拟定调研计划、细化课题提纲、提出调研重点、确定调研进度等，确保及早开题。同时，充分发挥导师对税收科学研究课题的研判核定作用，指定各类人才所在单位领导及对口业务条线处室作为军师审定把关，通过以老带新、师徒结对的方式，将揭榜青年人才干部“扶上马”“送一程”。通过强化指导、督促、总结，加速推进榜单项目完成，做到各类人才能力素质在边学习、边推进、边落实中得到提升。

　　积极营造“赛马争先”氛围，青海省税务局严格按照税收科研管理办法组织专家对课题成果进行开题论证审查，并依据绩效指标科量化考评研课题，对成果转化显著、取得重大突破的项目给予绩效奖励，以更加开放的姿态选拔人才，打破税收科研“小圈子”，从学术驱动转变为需求驱动,着力激发各类税务人才攻坚克难的积极性，让想干事、能干事、会干事的人干成事，不断释放税收科研创新潜能。据悉，目前，青海省税务局组建“江源人才”课题“揭榜”人13名、全税种人才课题“揭榜”小组22个，课题组成员近150人。

　　青海省税务局有关负责人表示，通过“揭榜挂帅”工作机制，要推动打造一支素质全面、结构合理、适应发展的优秀年轻税收科学研究干部队伍；锚定“建成高水平一流税收智库”目标，力争在重大课题联合攻关上取得新突破，高质量推进新发展阶段税收科研现代化，更好服务“国之大者”“税之要事”。