２００１年３月１３日　武地税发［２００１］８７号 各分局： 　　为了进一步搞好我市地方企业所得税的征收管理工作，强化税政管理、扩大税基、 增加收入，提高广大地税干部的查稽能力和业务素质，市局特决定对２００１年度企 业所得税工作进行考核评比，并按评比最终料分评出企业所得税管理先进单位给予奖 励，考评办法如下： 　　一、考核对象 　　武汉市地方税务局所属各分局。 　　二、考核内容 　　年度企业所得税收入完成情况，年度企业所得税汇算清缴工作，税政管理工作及 其它日常工作等四个方面。 　　三、考核评比办法 　　考核评比采取“百分制”综合考核计分，具体的计分标准是： 　　１、完成年度收入任务并较上年同期增长的，满分为４０分； 　　２、年度汇算清缴工作达到规定的标准要求的，满分为功分； 　　３、税政管理工作及日常工作达到要求的满分各为１０分，未能达到要求的酌情 扣分。 　　四、年度收入及汇算清缴工作考核具体评分标准 　　考评采取“双百分制”考核计分，单项考评分数出来后乘上系数０．４，则为实 际得分，具体打分标准为： 　　（一）２００１年度企业所得税收入考评打分标准。 　　（１）总收入较上年同期持平可得２０分。 　　下降的，则每下降０．０１％－１０％扣５分；１０％－２０％扣１０分； ２０％一３０％扣１５分；３０％（含３０％）以上扣２０分。 　　增长的，则每增长０．０１％－５％加５分；５％－１０％加１０分；１０％－ １５％加１５分；１５％－２０％加２０分。 　　同时单设奖励１０分，即超过２０％以上的，每多增加一个百分点，则多奖１分， 直至奖满１０％。 　　（２）国有和集私所得税完成较上年同期持平分别可得１５１分。 　　下降的，则每下降０．０１％－５％扣３分；５％－１０％扣６分； １０％－ ２０％扣９分；２０％－３０％扣１２分，３０％（含３０％）以上扣１５分。 　　增长的，则每增长０．０１％一５％加３分；５％一１０％加６分；１０％－ １５％加９分；１５％一２０％加１２分；２０％以上（含２０ ％）加１５分。 　　（二）２００１年度汇算清缴工作考核评分标准 　　（１）汇算面，满分５分。具体打分标准为： 　　汇算面不足６０％（不含６０％）不得分； 　　汇算面６０％－７０％得１分； 　　汇算面７０％－８０％得２分； 　　汇算面８０％－９０％得３分； 　　汇算面９０％－９５％得４分； 　　９５％（含９５％）以上得 ５分。 　　（２）复查面，满分５分。具体打分标准为： 　　复查面低于２５％（不含２５％）不得分； 　　复查面２５％－２７％得１分； 　　复查面２７％－２８％得２分； 　　复查面 ８％－２９％得３分； 　　复查面２９％－３０％得４分； 　　３０％（含３０％）以上得５分。 　　（３）查补各税，满分３０分。具体打分标准为： 　　自查税额较上半年持平得１０分，每增加１０％加０．５分，直至加满５分；每 减少１０％则减０．１分。 　　复查税额较上半年持平得５分，每增加１０％加 １分，直至加满１０分；每减 少１０％则减０．１分。 　　（４）入库率，满分３０分，分别考核各税入库率及企业所得税入库率，满分各 为１５分，具体打分标准为： 　　入库率低于５０％（不含５０％）不得分； 　　入库率５０％－６０％得２分；入库率６０％－７０％得４分；入库车７０％－ ８０％得６分；入库率８０％－８５％得８分；入库率８５％－９０％得１０分； 入库率９０％－９５％得１２分；入库率９５％－１００％（不含１００％）得１４ 分；入库率１００％得１５分。 　　（５）报表部分，满分５分。 　　具体打分标准为：每错漏一处扣０．５分，直至扣完５分。 　　（６）总结报告，满分１０分。 　　有基本情况、做法、查处的主要问题及案例说明、税源分析、问题及建议五个主 要部分内容，则可得１０分，每漏掉一处扣２分。 　　（７）典型案例上报，满分１０分。 　　按市局规定的模式，结合本辖区实际，能上报有深度、有特色、有分析、有建议 的典型案例３－５户的单位可得１０分，无上报不得分。 　　（８）上报时间，满分５分。 　　每迟到一天扣３分，直至扣完不得分。 　　（查补税额及入库率的计算时间均以汇算总结上报日为准。） 　　五、税政管理工作具体评分标准 　　税政管理工作主要包括企业的法定减免税，弥补亏损、企业财产损失、国产设备 投资抵免和技术开发费税前扣除的审核以及其他一些税政管理工作是否按照有关的管 理办法及规定程序和权限落到实位；报表报送是否及时、完整、准确；重大税政问题 是否及时报告；达到规定要求的给满分１０分，未达到规定要求的酌情扣分，完全不 按规定要求办理的不得分。 　　六、其他工作的评分标准 　　除以上列举的工作项目外，主要考核各单位对上级布置的一些临时性的工作是否 能保质保量地完成，能按要求完成的得满分１０分，未达到要求的酌情扣分，不按要 求完成的不得分。 　　年度终了，市局将根据收入任务、汇算工作、税政管理及其他工作四个方面进行 综合考核评分，对名列前六名的优胜单位和表现突出的个人予以通报表彰。 附件：１．《２００１年度企业所得税综合考评表》（略） 　　　２．《２００１年度企业所得税收入考评表》（略） 　　　３．《２００１年度企业所得税汇算清缴工作考评表》（略） (5)