１９９８年１２月３１日　津国税所［１９９８］７６号 河北区国家税务局，五县国家税务局，塘沽、汉沽、东丽、西青、北辰区国家税务局， 新技术产业园区国家税务局： 　　根据《转发〈国家税务总局关于铁路运输多种经济企业缴纳企业所得税问题的通 知〉的通知》（津国税所［１９９８］２６号）规定，市局制定了《天津市铁路分局 多种经营企业工资总额与经济效益挂钩暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。 附件：一、《天津铁路分局多种经营企业工资总额与经济效益挂钩暂 行办法》 二、１９９８年度天津铁路分局多种经营企业工资总额核定表 　《天津铁路分局多种经营企业工资总额与经济效益挂钩暂行办法》 　　为促进铁路多种经营企业发展，规范多种经营企业劳动工资管理，根据国家和我 市有关政策规定，特制定本暂行办法。 　　一、适用范围 　　本办法适用于天津铁路分局所属多种经营企业。 　　二、工效挂钩形式 　　多种经营企业工效挂钩实行工资总额与营业收入和利润总额双挂钩形式。 　　三、工效挂钩基数的核定 　　１、工资总额基数：多种经营企业工资总额以天津铁路分局下达的年度劳动工资 计划为基数。经分局主管部门批准，年中吸纳主业分流人员时，按吸纳人数和分局规 定的人均工资水平调整工资总额基数。国家和铁道系统工资政策调整时，按政策影响 因素相应调整工效挂钩基数。 　　２、营业收入与利润总额基数的核定：多种经营企业营业收入、利润总额以分局 年度生产经营计划下达的指标为基数。 　　四、工资含量的确定 　　１、营业收入工资含量=工资总额基数*80%/营业收入基数 　　２、利润总额工资含量=工资总额基数*20%/利润总额基数 　　五、挂钩工资的结算 　　当年应提挂钩工资总额=当年实际完成营业收入*营业收入工资含量+当年实现利润 总额*利润总额工资含量/（1+利润总额工资含量） 　　当年新增工资，较工资总额基数增长１０％（含１０％以内部分，按１００％提 取；较工资总额增长１０－１５％（含１５％）部分，按８０％提取；较工资总额增 长１５％以上部分，按６０％提取。 　　六、工效挂钩工资的考核 　　１、未完成国有资产保值增值率计划、年度经营亏损的企业不得提取当年新增效 益工资。 　　２、发生责任重大事故和重大经济损失事故的单位，按事故直接经济损失金额的 １０％扣减当年工效挂钩工资。 　　３、发生职工伤亡事故的，按《关于发布“北京铁路局劳动安全奖惩实施办法” 的通知》（京铁劳［１９９７］４７３号）规定罚款数额的１００％扣减当年工效挂 钩工资。 　　七、工效挂钩工资的管理 　　１、实行工效挂钩后，多种经营企业的全部工资性支出均应纳入工资总额管理。 　　２、各单位应按不少于当年新增效益工资１０％的比例建立工资储备基金，用于 以丰补歉。对工资储备基金的税前扣除，按市国家税务局津国税所［１９９８］２９ 号规定执行。 　　八、工效挂钩工资的审批 　　天津铁路分局多种经营企业工效挂钩工资指标，由市国家税务局会同铁路有关部 门层层分解到企业。并由市国家税务局核定税前列支的工资总额指标。 　　九、本办法自１９９８年１月１日起执行。 1998年度天津铁路分局多种经营企业工资总额核定表 单位：万元 项目　单 位　　　金额　　　项目　　　单 位　　　　金额 序号　　　　　　　　　　　　序号 　　1　　天津站　　　923　　　　20　　　天津水电段　　 115 　　2　　天津北站　　269　　　　21　　　生活服务中心　　68 3 天津西站 478　　　　22 物资供应段 7 　　4　　南仓站　　　202　　　　23　　　天津医院　　　　 9 5 溏沽站 466　　　 24 天津防疫站 6 6　　天津车务段　178　　　 25 柳林防治院 7 7　　唐山车务段 40　　　 26　　　天津车轮厂 52 8　　沧州车务段 54　　 27　　　基建工程段 13 9　　天津客运段 223　　 28　　　物资公司 64 10　　天津机务段 226　　 29　　　计算机公司 20 11 天津北机务段 7 30 通信公司 55 12　　天津工务段 282　　 31　　　地铁公司 112 13　　南仓工务段 127　　 32　　　车辆公司 386 14　　天津电务段 136　 33　　　新技术公司 9 15 天津通信段 91 34 劳武公司 11 16　　天津车辆段 203　　 35 开发公司 355 17 天津东车辆段503 36　　　装卸公司 13 18　　天津建筑一段 63　　 37　　　房地产公司 16 19　　天津建筑二段 76　　 合 计 5865