１９９１年１２月３１日　国发［１９９１］７４号 国务院决定，从１９９２年１月起，适当调整机关、事业单位工作人员的工龄津 贴标准。现就有关问题通知如下： 一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。 二、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年 ０．５元调整为１元。工龄津贴按本人实际工龄计发。 三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理 权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家规定离 退休年龄时的工龄计发工龄津贴。 四、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了 １９８５年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄 津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加１９８５年工资制度改革的，按本人离退休 前的实际工龄和每工作一年１元的标准增加离退休费基数。 五、计发工龄津贴，仍按国家规定执行。如遇有涉及工龄计算的问题，任何地区 和部门不得擅自更改国家统一规定的工龄计算办法。对个别特殊问题，以后统一研究 处理。 六、调整工龄津贴标准和提高离退休人员待遇所需经费，按现行资金开支渠道解 决，由财政开支的按现行财政体制，分别由中央和地方财政负担。 七、上述工作的组织实施，地方单位和中央各部门在京外的事业单位(除少数部 门外)，由各省、自治区、直辖市人民政府统一领导；中央各部门及其在京的事业单 位，由各部门负责。 这次调整工龄津贴标准，是在国家财政比较困难的情况下进行的。做好这项工作， 有利于解决机关、事业单位工资中的突出不合理问题，进一步调动工作人员的积极性， 促进安定团结。各地区、各部门一定要加强领导，严格执行政策规定，认真做好思想 工作，切实保证调整工龄津贴标准的工作顺利进行。 八、本通知贯彻执行中的具体问题，由人事部负责解释。 (4)