１９９０年９月２１日 　　第九条 禁止安排妊娠期和哺乳期的女职工从事下列工作： 　　（１）国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 　　（２）生产或使用铅、苯、汞、镉、二硫化碳的工作，以及超过卫生防护要求剂 量当量限值的放射性工作。 　　（３）生产抗癌药物、性激素的工作或接触锰、铬、铍、砷、磷及其化合物和苯 胺、环氧乙烷、氯乙烯及其他有机氯化合物的工作。 　　（４）在氰化物、氮氧化物、一氧化碳、氯、己内酰胺、甲醛、氟、溴、甲醇等 浓度超过国家卫生标准的场所内工作。 　　前款第２项所指的生产或使用铅、苯、汞、镉和二硫化碳工作的具体范围，由市 劳动局另行规定。 　　第十条 禁止安排未育女职工从事本办法第九条第１款第（２）项或生产性激素 工作。 　　第十一条 对妊娠期的女职工，不应延长其劳动时间；对从事频繁弯腰、攀高、 下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作，或者经区、县级以上医疗机构证明 不宜从事原工作的，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。 　　第十二条 女职工妊娠７个月以上（按２８周计算），应给予每天工间休息１小 时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 　　第十三条 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包 括妊娠１２周内的初查），应算作劳动时间。 　　第十四条 女职工产假分别按下列情况执行： 　　（１）单胎顺产者，给予产假９０天，其中产前休息１５天，产后休息７５天。 　　（２）难产者，增加产假１５天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假 １５天。 　　（３）妊娠３个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假３０天；妊娠３个月以上， ７个月以下自然流产者，给予产假４５天。 下接　上海市女职工劳动保护办法（三）