２０００年１０月２４日　财农[２０００]８３号 有关省、自治区、直辖市财政厅（局）、林业厅（局），内蒙古、吉林、黑龙江、大 兴安岭森工（林业）集团公司： 　　为做好森工企业下岗职工一次性安置工作，提高财政专项资金的使用效益，保证 天然林保护工程的顺利实施，现将有关事项通知如下： 　　一、提高思想认识，加强领导工作 　　做好森工企业下岗职工一次性安置工作是天然林保护工程的重要内容，也是解决 森工企业富余人员多、企业负担重等历史遗留问题的重要途径。此项工作，不仅影响 到天然林保护工程的顺利实施，财政专项资金的安全运行和合理使用，而且关系到森 工企业职工的生活安定和林区的社会稳定。因此，各级财政部门、林业部门要引起高 度重视，加强领导，明确责任，扎扎实实地做好森工企业下岗职工一次性安置工作。 　　二、确定安置原则，统一安置政策 　　森工企业下岗职工一次性安置的基本政策是：对自愿自谋出路的职工，原则上按 不高于森工企业所在地企业职工上年平均工资收入的３倍，发放一次性安置费。同时， 通过法律公证，解除与企业的劳动关系，不再享受失业保险。在实际安置工作中，各 地可根据每个职工的工龄、在本单位的工作年限、是否签订劳动合同等具体情况，制 定相应的安置计划和落实补助资金。 　　森工企业下岗职工一次性安置应遵循以下基本原则： 　　（一）自愿原则。一是职工自愿。由职工自愿选择是否进行一次性安置。不能搞 行政命令，实行强制安置。二是企业自愿。林业主管部门要尊重森工企业的意愿，由 企业根据实际情况，科学、合理地制定安置计划。三是政府批准。省级林业部门、社 会保障部门和财政部门共同研究制定的一次性安置计划和办法，要经省级政府部门批 准。中央直属单位的一次性安置计划和办法，要经国家林业局批准。 　　（二）公正原则。在同等条件下，进行一次性安置的职工所享受的安置政策和经 费补助标准一样。 　　（三）公开原则。要增加下岗职工一次性安置工作的透明度，对拟安置的职工， 进行张榜公布，加强群众监督和管理。 　　（四）稳健原则。森工企业下岗职工一次性安置任务较重，情况复杂，为确保安 置工作顺利进行，可先搞试点，再行推开。 　　三、加强资金管理，提高使用效益　 　　各级财政部门和林业部门要加强下岗职工一次性安置补助经费的管理，确保专款 专用。下岗职工一次性安置补助经费的拨付，由省级财政部门会同省级林业主管部门 核定森工企业下岗职工实际安置人数和经费标准，并据此垫付安置补助经费。根据省 级财政部门上报的下岗职工实际安置人数和垫付的安置经费，中央财政再按照应负担 的比例，核拨中央补助资金。因此，请各地抓紧核实森工企业下岗职工实际安置人数， 并按照文件规定预拨一次性安置补助经费。同时，尽快将有关情况上报财政部和国家 林业局，以便及时拨付中央财政补助资金。