【中华财税网北京12/28/2004信息】　近日，某市开发区地税局在对某外籍公司 进行税务检查时发现，该公司为员工购买的商业性医疗、意外保险，并未按照税法规 定计缴个人所得税，后经税务人员辅导，该公司补缴个人所得税９万余元。 　　该地税局有关人士表示，在对辖区外籍企业的检查中发现，企业为员工购买商业 保险而不代扣代缴个人所得税的情形比较普遍。由于对税法理解存在偏差，一些企业 认为：公司为职工购买医疗保险，是解决职工看病就医困难，是为政府排忧解难，员 工只有在生病就医时才享受这种福利。 　　根据税法的有关规定，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定 金融机构实际缴付的医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工薪收入，免 予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定缴存的部分，应并入其当期工薪收入计 征个人所得税。企业或单位为职工缴纳的工伤保险基金、生育保险基金、失业保险基 金，其中属于按规定由单位缴纳的部分，不计入职工个人当期工薪收入；由职工个人 缴纳的部分，免征个人所得税。企业为职工个人购买的补充养老保险、储蓄性养老保 险等各类商业性保险（包括商业医疗保险），保险费支出应并入职工个人购买保险当 月工薪收入计征个人所得税，税款由企业代扣代缴。 　　所以，提醒纳税人：企业为员工购买商业保险不要忘记缴纳个人所得税。此外， 企业应该增强对税法的理解，严格按照税法的规定为员工代扣代缴个人所得税。 （a200412228）　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(4)