【中华财税网2009/4/17信息】　　问：社会保险缴款、住房公积金、住房补贴的税前扣除具体标准？
    答：企业缴纳基本养老保险费的比例，不超过企业实发工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分）。补充养老保险（年金）按实发工资总额4%以内的部分准予税前扣除。
    用人单位按全部职工缴费实发工资基数之和的8%缴纳基本医疗保险费。补充医疗保险按实发工资总额4%以内的部分准予税前扣除。
    职工基本失业保险由城镇企业事业单位按照本单位实发工资总额的2%缴纳。
    企业按国家统一规定为职工交纳的住房公积金（我市确定单位和职工住房公积金缴存比例上限为20%），按省级人民政府批准的办法发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补贴，可在税前据实扣，暂不计入企业的工资薪金支出。应由个人缴纳的住房公积金，由职工个人支付，不得由企业负担。