１９９８年６月２３日　沪地税二［１９９８］１８号 　　按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的有关规定，结合本市实际情况， 制定了１９９８年度集体企业（包括股份合作制企业）计税工资标准规定。现将有关 事项通知如下： 　　一、实行绝对额计税工资标准 　　（１）对从事一般行业的城乡集体企业人均为９１２０元。 　　（２）对从事打包、托运、装卸运输、建筑安装、修理修配、出租汽车和科技等 特殊行业和强劳动行业的城乡集体企业人均为９６００元。 　　（３）绝对额人均计税工资标准组成包括工资、奖金、津贴、补贴（除上下班交 通补贴、洗理费、高温清凉费、人防费、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环 境条件下津贴和中、夜班津贴）、加班、加点工资和企业违反本市企业职工最低工资 规定的赔偿金和其他收入。 　　二、实行相对额计税工资标准 　　按照沪地税政二［１９９５］４０号文件第一条规定，１９９８年实行相对额计 税工资的企业，原则上按其当年度实际发放工资在其清算额度以内税前扣除。实行相 对额计税工资的企业１９９８年的具体规定为： 　　（１）计税工资基数 　　１９９８年计税工资基数，以１９９７年度企业清算额度工资加上人均４８０元 为标准。 　　（２）基数的核定和操作办法 　　相对额计税工资基数核定和操作办法仍按沪税政二［１９９３］４４号文第一条 办法办理。 　　（３）清算计税工资办法 　　实行相对额计税工资办法的企业应在每年度终了后１０日内向主管税务机关提交 申请清算报告，主管税务机关应在接到申请报告２０日内审核完成后退回给企业，便 于企业所得税汇算清缴。具体清算办法按沪税政二［１９９３］４４号的办法办理。 １９９８年继续实行以清算后计税工资提取数作为控制数，若当年度实际发放数小于 控制数的则按实税前扣除，若当年度实际发放数大于控制数的部分，应剔除后增加应 纳税所得额。企业当年度实际发放数小于清算控制数的部分，在以后年度实际发放时， 经主管税务局审核，在实际发放年度企业所得税前据实扣除。清算后的年度控制数可 作为下一年度相对额计税工资标准基数。 　　（４）对实行相对额计税工资办法的企业退出原办法的，可按上年度计税工资标 准作为当年度计税工资标准，年终清算时可按本条第（１）款规定计算当年度计税工 资控制数。 　　三、对实行本通知第一条和第二条第（４）款的少数企业加班较多，可由企业提 出申请，经区、县税务（分）局根据不同企业实际情况，给予人均１０００元以内调 增当年度计税工资标准控制数。 　　四、对集体企业实行计税工资标准后，企业当年度实际工资未超过本通知规定计 税工资标准的，则应按实扣除，但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低发 放工资标准水平。 　　五、集体企业实行计税工资办法仍应按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》 的清算工资办法办理，即以每一户纳税人为企业所得税计税工资的清算单位，不得以 其他形式和办法清算计税工资。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(3)