２００４年３月４日　大地税发［２００４］２８号 各基层局： 　　为规范我市各类劳务市场的税收管理，促进劳务市场的健康发展，依据我市劳务 市场的发展现状，现对劳务公司有关企业所得税问题明确如下： 　　１、各类劳务公司，聘用外来劳务人员在签订劳动合同时，必须向劳务人员索取 《外来人员就业证》、《居民身份证》、《流动人口婚育证明》的复印件，与《劳动 合同》一起共同存档保管。 　　２、各类劳务公司，聘用本市劳务人员在签订劳动合同时，必须向劳务人员索取 《户口簿》、《居民身份证》复印件，与《劳动合同》一起共同存档保管。 　　３、劳务公司与用工单位签订的劳务协议书的填写内容必须真实、完整。劳务协 议必须附详细的用工人员明细表，明细表中至少应包括劳务人员姓名、家庭住址等项 目。 　　４、对于缺少证件或《劳动合同》的劳务公司，其相关劳务人员的费用支付一律 不得税前扣除。用工单位与劳务公司双方弄虚作假、伪造证明、套取现金、偷逃税款 一经查实的，对用工单位与劳务公司双方，就其虚假支村的费用额一律不得税前扣除。 并按《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定追究税收法律责任。 　　５、劳务公司与劳动者个人签订《劳动合同》后，意味着二者之间劳动关系以及 雇关系的确立。对劳务公司从用工单位收取的全部收入，其应动词付给劳动者个人的 薪酬，应由劳务公司依据用工单位制作并提供的工资发放明细直接支付，一律不得通 过用工单位支付现金，工资发放明细必须由劳动者本人签字。对劳务公司有支付现金 返还给用工单位的，其支付额一律不得税前扣除。 　　主管税务机关应加强征管和检查，发现劳务公司不符合上述规定而列支相关费用 的，应及时进行纳税调整。 　　本规定自２００４年１月１日起执行。 　　（本规定所称外来劳务人员，包括外省市来我市行政区域内生产经营单位务工和 本市农村进入大连市内及其他县（市）区内生产经营单位务工人员） (3)