【中华财税网北京06/01/2004信息】 财会工作，作为一种技术性较强的职业， 需要具备一定的职业素质和技能。而要将通常意义上财会人员的“白领工作”转变为 能够获得高薪高酬的“金领工作”，可能仅具有财会专业知识和一般的个人素质还远 远是不够的。按照一些财会专家和跨国企业领导的看法，要想成为“金领”财会人员， 则需要具有以下一些关键技能： 1、分析能力：思维清晰，逻辑能力强，能够从错综复杂的各种财务和非财务信 息中找到联系，进行归纳分析，有效监督企业的经济运行，解决各类财会问题，为企 业决策层作好参谋工作，这是财会人员获得领导赏识的最有价值的能力。 2、快速学习的能力：信息经济飞速发展的时代，对于高素质人员最严峻的挑战 和机遇就来自于对新知识、新问题的学习和解决的能力。作为财会人员，更应当掌握 新的财会法规、新的财务、会计、审计技术手段，以及与行业、企业相关的各类知识 与机能。比如，随着会计电算化的发展，时代已经要求财会人员掌握各类财务软件、 ERP、OA、MIS系统，而不仅是懂得使用WORD、EXCEL那么简单。快速学习能力还包含 了谦虚、自强的含义，应当虚心想任何人学习，不耻问人；要有勇气从错误、从经验 教训中学习。要有强烈的进取精神和对新鲜事物的好奇心与求知欲。 3、交际沟通能力：懂得倾听，善于运用得体的语言进行沟通，领悟能力强，能 够及时从谈话对象的口头、形体、书面语言等表达方式中了解对方用意并迅速作出响 应的反应。 善于交往，乐于交往，并能够区分出不同类型的朋友。具有团队精神， 了解自己在团队中的位置，认清自己的团队角色。 4、正直、诚实、守信、谨慎。做事首先做人。道德问题决定一个人的尊严与人 格。正直、诚实、守信、谨慎，包含了作为财会人员应有的社会道德和职业道德、职 业素养的基本要求。 5、人际交往能力。成熟老练，对各种交往对象都能够付裕自如，相处融洽；与 人交往能够保持原则，不卑不亢；乐于助人；对人热情、友善。 6、领导能力。具有影响力和个人威信，能够在关键时刻担当领导角色。善于团 结、激励同事并发挥有效影响。做事果断，敢于承担风险。 7、做事的激情和旺盛的精力：勇于面对困难，敢于面对挑战。吃苦耐劳，具有 奉献精神。任何企业需要人才都是为了给企业创造价值。作为人才，首先就要为企业 去工作创造价值。财会工作往往枯糙烦琐，工作繁重，工作成果比较难于量化，这就 要求财会人员具有事业心，严于律己。 8、完善的知识结构和良好的专业技能。良好的专业技能是财会人员从事并胜任 财会工作的基础，完善的知识结构则是事业发展的平台。 (4)