【中华财税网北京08/20/2001信息】 作业绩效评核办法 第一条 为激励营业单位会计员努力协助营业人员催收账款，以加速账款回收， 并借以评估其账款作业绩效，特制定本办法。 第二条 营业单位会计员应依账款管理办法的规定，切实执行账款作业，以使该 营业单位每月的应收账款比率保持在30％以下，且无逾期账款的记录，并应逐日或每 周提供单位主管有关各员未收款情况的资料，确保各笔账款的安全。 第三条 由各营业单位达成月份业绩目标，而其当月底的应收账款比率(月底未 收款余额/当月份的销货净额)在20％以下者，该单位会计员应予奖励如下表： 月底应收账款比率 会计员奖金 10％以下者 500 15％以下者 300 20％以下者 200 第四条 营业单位会计员因努力协助催收账款，而使该单位应收款比率连续3个 月维持在30％以下者，一律另予嘉奖一次，反之若因账款控制不佳，致使账款比率连 续2个月超过50％以上者，则应予警告一次连带罚款。 第五条 合乎前2条规定的营业单位，当月底止或第3个月底止的逾期账款在5笔 以上或其逾期账款总额在5万元以上者，该单位会计员不予奖励，但逾期账款经事先 以书面呈报执行副总经理核准者，不得列入计算。 第六条 收回的支票，票期逾授权期限而未经请示核准者，该支票的票面金额视 为未收款。 第七条 本办法由财务部呈总经理核准后公布实施，修订时同此。 (3)