案件简介：南京某公司成立于2001年， 2011年实现收入2.2亿元，利润总额为5700万元；2012年实现收入3.6亿元，利润总额为4655万元；2013年实现收入4.3元，利润总额为6752万元。企业所得税实行查账征收。

　　该单位于2011年9月发放2011年上半年目标奖，2012年3月发放2011年下半年目标奖，2012年9月发放2012年上半年目标奖，2013年5月发放2012年下半年目标奖，均未按规定并入当月工资薪金所得扣缴个人所得税；该单位于2011年1月发放2010年年终奖，2012年1月发放2011年年终奖，2013年3月发放2012年年终奖。税务人员发现该企业存在个人所得税扣缴不足问题，且不属于计算错误等失误少缴税款情形。

　　税务分析：根据《个人所得税法》及《税收征收管理法》的规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50%以上3倍以下的罚款。

　　主管税务局对被查单位处以0.5倍罚款。本案追缴税款110万元，罚款55万元，共计165万元。

　　这是一起中大型企业少代扣代缴个人所得税的案件，涉及职工较多，案值也较大。今年来，随着人们生活水平的不断提高，职工的收入也有所提高，很多企业在扣缴个人所得税方面还是很认真的，但有时存在一点疏忽的心态，特别是年终奖感觉辛苦一年好不容易拿到一点钱，象征性地扣缴一些个人所得税或者不扣，是合情合理的。但是这样就造成了国家税款的流失。年终岁末，友情提醒，个税扣缴还是需要认真对待。