问：某企业２００４年发生了一起严重交通事故，造成５人死亡，死者中包括该 单位雇员、员工家属。经当地交通事故处理部门调解，该企业按本市２００３年度职 工平均工资２０年的标准向死者家属支付了死亡赔偿金及相应的家属抚养费及丧葬费 共计１１８万元。请问，该企业支付的死亡赔偿金、家属抚养费、丧葬费是否可以全 额在企业所得税税前列支？列支标准如何确定？企业应如何进行账务处理？　 　　答：企业雇员的死亡赔偿金，属于《企业所得税税前扣除办法》（国税发 ［２０００］８４号）第二条规定的“与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的成 本、费用、税金和损失”，原则上可以在扣除相关人（比如事故责任人、人寿保险公 司）支付的赔偿金或保险金之后在企业所得税税前扣除。员工家属的死亡赔偿金不得 在企业所得税税前列支。　 　　所发生的家属抚养费及丧葬费，应在企业福利费中支出，即，该费用不能直接在 税前列支。若当年福利费不足以支付该费用，可在下一年度福利费中支出（福利费按 计税工资总额的１４％计算扣除。 (4)