大型企业集团分支机构多、产业链条长、涉税业务体量庞大，是纳税缴费信用管理的关键主体。近年来，江苏省税务部门聚焦大企业合规管理，以集团化信用共建为纽带，逐步构建“税务引导、集团统筹、以信兴企”的税企协同格局。

据了解，江苏省税务部门编制《大企业税务内控合规指引》，通过明确大企业投资决策、合同管理、采购供应链等环节的涉税风险、防控要点与优化建议，助力集团企业建立税务内控合规体系，同时将信用辅导、信用提醒、信用修复、信用激励等融入对集团企业的日常服务中，助其从源头筑牢涉税合规防线。

税务端：全链条引导强内控防风险

在南京，税务部门联合市发改委、市城市数字治理中心开展“信立金陵，企航赋能”专项行动，聚焦集团企业等重点主体，分层建立A级纳税人动态培育库，并对信用状态异常波动的成员企业及时发出预警，帮助集团总部清晰掌握各成员单位纳税缴费信用动态。今年以来，他们已为337户大企业量身定制信用提升方案，为集团企业加强自身及成员企业信用管理提供了清晰路径。

国家税务总局常州经济开发区税务局则以“企业主导、税务引导”为原则，按照内控流程梳理、内控测试、节点优化、有效性检测、总体评价5个步骤，对集团企业的税务风险内控体系进行测试评价，查找内控薄弱环节与潜在风险点，提出针对性改进建议，帮助集团企业强内控、防风险，守好纳税缴费信用资产。

在扬州，税务部门创新推出专属服务品牌“诚信回音计划”，以“回音专线”实时响应集团企业个性化诉求，以“回音体检”定期扫描成员企业信用状态、生成风险报告，以“回音课堂”开展定制化政策辅导，实行“一企一策”定制化辅导培训，帮助集团企业在重大经营决策前预先规避信用风险。

在税务部门的精心引导下，越来越多的集团企业将纳税缴费信用管理从“被动接受评价”转向“主动内部治理”。

企业端：建立覆盖成员企业的内控框架

《纳税缴费信用管理办法》实施后，面对社保费和非税收入纳入评价范围的新变化，江苏苏美达集团有限公司建立起覆盖所有成员企业的信用合规管理框架，明确各项税费申报缴纳的准确性与时间节点要求，形成了一套可复制、可考核的内部信用管理办法。同时，集团总部定期汇总各成员企业的信用评价结果，对获评A级纳税缴费信用的成员企业予以通报表扬，对存在扣分风险的成员企业及时督促。这种“集团定标、成员执行”的严密体系，让苏美达及9家核心业务子公司连续十年获评A级纳税缴费信用。

“在近期某市水厂工程设备采购等多个重点项目竞标中，我们一家下属企业凭借‘十连A’在多家投标企业中胜出。这份优质纳税缴费信用成了企业参与市场竞争的宝贵资产。”江苏苏美达集团有限公司党委副书记、总经理王健说。

大亚科技集团有限公司则从大型制造企业数字化转型的维度，展现了大企业纳税缴费信用管理的探索实践。作为中国民营企业500强、中国制造业500强企业，大亚科技深耕大家居、智能包装、新材料、新能源4大产业板块，旗下拥有42家成员企业。公司整合ERP、OA等管理系统，正逐步推进税务管理模块数智化升级，通过业务数据与税务申报的自动匹配和智能校验，从源头降低信用扣分风险。

“集团依托数字化管理基础，建立了纳税缴费信用风险快速识别与修复响应机制。一旦成员企业发生信用扣分，系统自动预警，集团税务工作团队第一时间介入分析原因，在税务部门辅导下通过信用修复渠道及时恢复信用级别，并将问题反馈至内控流程。”大亚科技集团税务总监马云东介绍。同时，丹阳市税务局围绕线上销售等新兴业态为企业开展政策解读与风险提醒，依托智能化信用评价平台按月自动采集数据、动态更新信用画像，与企业内部管理平台双向印证，让信用风险防控从“人防”走向“技防”。

“从税务部门的全链条信用引导到企业集团的主动信用管理，江苏大企业信用管理已经逐渐形成良性循环。”江苏省税务局第一税务分局负责人赵飞表示，税务部门将持续深化集团化信用共建合作，以优质纳税缴费信用赋能大企业高质量发展，为市场经济平稳健康发展注入诚信动力。