山东监管局深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，牢牢牵住落实机关党建主体责任“牛鼻子”，着力推动“三级五岗”同向发力，形成齐抓共管工作格局，推动机关党建工作质效不断提升，促进财政监管工作不断取得新突破。

　　一、做示范、带好头，扛牢主体责任  

　　严格落实全面从严治党和机关党建主体责任，凝聚强大工作合力。一是拧紧思想“总开关”，把好方向布好局。树牢抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，主要负责同志认真履行“第一责任人”职责，主动研究部署机关党建具体工作，提出工作建议。定期听取机关党委、机关纪委、工青妇群团组织工作汇报，支持、督促其他班子成员履行“一岗双责”，推动形成齐抓共管局面。围绕落实党建主体责任在山东省机关党的工作暨省直机关纪检工作会议上作典型发言。二是用好考核“指挥棒”，树立导向重落实。坚持“书记抓、抓书记”，将党组织书记抓基层述职评议考核结果与领导干部年度考核等次结合起来，根据部党组巡视反馈情况，结合支部日常党建工作情况，对机关党委书记、党支部书记抓基层党建工作进行一述一评、差异化打分，并逐一反馈改进意见，强化工作指导。三是明确整改“任务书”，传导压力促提升。组织开展内部党建督查，用好“灯塔—党建在线”信息化平台，摸清党支部队伍、党务工作、阵地建设等基本情况，关注存在问题、调度整改进展，层层传导压力，充分释放重视机关党建工作的强烈信号，引导各级扛牢主体责任。  

　　二、抓重点、聚焦点，深化政治建设  

　　牢牢把握财政工作的政治属性和财政部门的政治定位，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是理论学习注入新活力。通过读书班、专题党课、警示教育会等，认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、学习违反中央八项规定精神问题表现及隐形变异问题表现等，夯筑作风建设精神堤坝。创新党组理论学习中心组联学形式，联合山东黄河河务局、民航山东监管局等单位共上党纪学习教育专题党课，强调严肃财经纪律的重要性；重走习近平总书记视察足迹，学习贯彻习近平生态文明思想；参观中国商飞东营试飞基地，切身体会科学创新精神，推动经验互鉴，提升学习质效。二是党性教育强化仪式感。每年开展“政治体检”和政治生态分析，组织全体干部填写“政治体检表”和调查问卷，及时掌握情况，弥补薄弱环节。每季度在全局范围内开展“同过政治生日”活动，颁发政治生日贺卡，以重温入党誓词、重温入党志愿书等形式，强化政治教育和对党忠诚教育。充分利用属地红色资源，组织到沂蒙红嫂纪念馆、孟良崮战役纪念馆、渤海革命老区机关旧址等教育基地参观学习，深化革命传统教育，引导党员干部传承优良作风、赓续红色血脉。三是政治监督凸显实效性。推进政治监督具体化、精准化、常态化，紧紧围绕习近平总书记对财政工作和对山东工作的重要指示批示精神，科学设置政治监督台账，跟进监督党中央重大决策部署、财政部党组和山东省委重点工作落实情况，以有力的监督、提醒推动各项工作落地落细，不折不扣把党的领导贯彻到财政监管工作全过程各方面。  

　　三、抓基层、打基础，激发组织活力  

　　树牢大抓基层导向，严密组织体系，持之以恒强化基层党组织政治功能和组织功能。一是以支部“五联”建设推进党建与业务工作融合。擦亮党建品牌，开展“五联”活动（组织联建、理论联学、活动联办、业务联动、品牌联创），各党支部与山东省公安厅、山东出入境边防检查总站、北京师范大学等基层党支部开展联学共建活动，推进党建与财政监管业务深度融合。全局6个党支部获山东省“干事创业好团队”、省直机关“先进基层党组织”“党支部建设示范点”等省直以上荣誉10余项。二是以“青年党员突击队”激发干部活力动力。深化“青年党员突击队”机制，研究印发管理办法，青年干部打破处室、岗位界限，在局党组直接领导下发挥特长、攻坚克难，目前已成立8支队伍，30余人次得到锻炼提升，连续两年在中央和国家机关青年理论学习小组“关键小事”调研活动中获一等奖、二等奖，1名同志获评“财政部青年五四奖章标兵”。三是以监督提醒机制深化党员干部教育管理监督。党组成员对外出工作组、外出挂职或学习干部开展经常性廉政提醒谈话，到工作现场了解干部遵规守纪情况，提醒廉洁用权。修订完善“八小时以外”党员干部监督管理办法，织密制度“防护网”。集中排查整治违规吃喝问题，紧盯春节、中秋等重要节点，通报典型案例，深化以案为鉴。加强用纸、用水、用电、用餐提醒和管理，推进无纸化办公和学习，教育引导党员干部养成勤俭节约良好习惯。  

　　四、抓文化、强内核，丰富精神动力  

　　突出文化建设，为开展好财政监管工作提供精神力量、丰富道德滋养。一是以廉洁文化“打底”。各党支部轮流承办“道德讲堂”，通过讲述中国精神、红色故事等，传承革命传统与优良作风。邀请驻鲁多名基层一线全国人大代表分享先进事迹，弘扬劳模精神。举办“共读红色家书”活动，以革命先辈事迹为镜不断擦拭初心、校准方向、坚定信念，激发干事创业内生动力。开展“家庭助廉”活动，发放家属助廉倡议书、亲子共写廉政寄语、邀请一同参观廉政教育基地，深化家庭家教家风建设。2名同志家庭荣获省直机关“最美家庭”称号。二是以财政文化“强基”。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。组织参观财政部部史部风展馆、“为有源头活水来”局史馆，从财政部、山东监管局的发展进程中追本溯源，汲取精神养料。1名同志获评山东省省直机关“敬业奉献道德模范”荣誉称号。组织“学思践悟新思想 青春挺膺谱新篇”主题演讲比赛和“学思想、强党性、转作风、提效能”青年干部座谈交流会，擦亮“石敢当”品牌，锻造忠诚、干净、担当政治品格，促进青蓝接续、薪火相传。三是以党建文化“塑形”。凝心聚力加强精神文明建设，获评第七届“全国文明单位”。积极参加省直机关推广普通话大赛，获评“推广普通话十佳窗口单位”，1名同志被选为省直机关推普形象大使。常态化到“双报到”社区开展走访慰问、普法宣传、同过传统节日等活动，参与解决民生实事，厚植为民情怀，2名同志被评为山东省省直机关“最美‘五为’志愿者”。组织开展义务植树、健步行、养生舞等文体活动，传播绿色健康生活理念。通过机关文化墙，展现党员干部风采风貌，以浓厚文化氛围滋润人心、凝聚力量。