劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知-四益方科技

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发［２００８］３号颁布时间：2008-01-03

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第５１３号）的规定，全体公民的节日假期由原来的１０天增设为１１天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
　　一、制度工作时间的计算
　　年工作日：３６５天－１０４天（休息日）－１１天（法定节假日）＝２５０天
　　季工作日：２５０天÷４季＝６２．５天／季
　　月工作日：２５０天÷１２月＝２０．８３天／月
　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的８小时。
　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的１１天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×８小时）。
　　月计薪天数＝（３６５天－１０４天）÷１２月＝２１．７５天
　　三、２０００年３月１７日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发［２０００］８号）同时废止。

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