各区地方税务局（含外税分局、直征局）、各区人事劳动和社会保障局、各社会保险经办机构、各用人单位：　
　　根据《社会保险征费征缴暂行条例》、《厦门市职工基本养老保险条例》、《厦门市失业保险条例》、《厦门市城镇职工基本医疗保险规定》、《厦门市企业职工生育保险暂行办法》、《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》和市政府有关缴纳社会保险费的规定，现将２００７缴费年度（２００７年７月－２００８年６月）我市职工社会保险费缴纳标准和年度申报办法通知如下：　
　　一、计算依据　
　　（一）２００６年度厦门市在岗职工月平均工资为２１２９元。其６０％为１２７７．４元，３００％为６３８７元。　
　　（二）２００６年７月起厦门市岛内最低工资标准以市政府公布数为准。　
　　二、费基费率　
　　（一）基本养老保险　
　　１．本市户籍参保人员　
　　（１）按照《厦门市职工基本养老保险条例》参保的本市户籍职工，以职工个人２００６年度月平均工资为缴费基数，按２２％的缴费比例计缴，其中单位缴１４％、个人缴８％。　
　　本市个体工商户业主及本市户籍雇工，以个人２００６年度月平均工资为缴费基数，按２０％的缴费比例计缴。其中，雇工本人缴纳８％，其余１２％由业主缴纳；业主本人应缴纳的基本养老保险费由本人全额缴纳。　
　　本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员，可选择以２００６年度全市在岗职工月平均工资６０％－３００％为缴费基数，按２０％的缴费比例由本人全部缴纳。　
　　（２）按照《厦门市事业单位职工基本养老保险试行办法》参保的职工，以职工个人２００６年度月平均工资为缴费基数，按２２％的缴费比例计缴，其中单位缴１４％、个人缴８％。　
　　（３）农场职工和渔业企业的渔民，以岛内最低工资为缴费基数，按２２％的缴费比例计缴，其中单位缴１４％、个人缴８％。　
　　从农场和渔业企业流出后尚未就业的个人，可按２００６年度全市在岗职工月平均工资的６０％－３００％或以岛内最低工资为缴费基数，按２０％的缴费比例由本人全部缴纳。　
　　（４）按照《厦门市被征地人员基本养老保险暂行办法》规定，首次参保且一次性缴费的被征地人员，以２００６年度全市在岗职工月平均工资的６０％－１００％或２００６年７月起执行的岛内最低工资标准为缴费基数，按２２％的缴费比例缴纳。　
　　２．外来员工　
　　（１）外来员工以岛内最低工资为缴费基数，岛内单位缴费比例为８％、岛外单位缴费比例为６％，个人统一按８％缴费比例缴纳。
　　（２）外来员工中的管理、技术人员可按本市职工缴费标准缴纳。　
　　（二）基本医疗保险　
　　１．本市户籍参保人员　
　　（１）本市户籍职工、一次性缴纳养老保险费后到本市其他单位就业的被征地人员、在异地就业的本市职工，以职工个人２００６年度月平均工资为缴费基数，按１０％的缴费比例计缴，其中单位缴纳８％、个人缴纳２％。　
　　（２）本市个体工商户业主，以２００６年度全市在岗职工月平均工资为缴费基数，按１０％的缴费比例计缴。本市户籍个体工商户的雇工，以个人２００６年度月平均工资为缴费基数，按１０％的缴费比例计缴，其中雇主缴纳８％、个人缴纳２％。　
　　（３）本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员，可选择以２００６年度全市在岗职工月平均工资６０％－３００％为缴费基数，按１０％的缴费比例由本人缴纳。　
　　２．外来员工　
　　（１）外来员工以２００６年度全市在岗职工月平均工资的６０％为缴费基数，按６％的缴费比例计缴。其中单位缴纳４％，个人缴纳２％。　
　　（２）外来员工中的管理、技术人员可按本市职工缴费标准缴纳。　
　　（三）失业保险　
　　１．本市户籍职工、一次性缴纳养老保险费后到本市其他单位就业的被征地人员，灵活就业人员中的“４０５０”补贴对象，以及在异地就业的本市职工，以职工个人２００６年度月平均工资为缴费基数，按３％缴费比例计缴，其中单位缴纳２％、个人缴纳１％。　
　　２．外来员工以岛内最低工资为缴费基数，按２％的缴费比例计缴，由用人单位全额缴纳；外来员工中的管理、技术人员可按本市职工缴费标准缴纳。　
　　（四）工伤保险　
　　１．企业职工以职工个人２００６年度月平均工资为缴费基数，对照行业费率，由用人单位全额缴纳。　
　　２．厦门市社会保险管理中心将依据《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》（市政府令第１１３号）第九条规定，根据用人单位２００５年１月至２００６年１２月工伤保险费收支情况、工伤事故发生率、职业病危害程度等因素，对部分用人单位的缴费费率实行浮动费率，地税机关将从２００７年７月开始根据调整后的浮动费率征收工伤保险费。　
　　３．在异地就业的本市职工以职工个人２００６年度月平均工资的１％计缴。　
　　４．按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业，依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》（厦府［２００５］３５６号）的规定缴费。　
　　５．符合《厦门市事业单位、民间非营利组织职工工伤保险实施办法》的职工，应以职工个人２００６年度月平均工资为缴费基数，按０．５％的缴费比率，由用人单位全额缴纳。　
　　（五）生育保险　
　　本市户籍企业职工、外来管理技术人员和一次性缴纳养老保险费后到本市其他单位就业的被征地人员，以职工个人２００６年度月平均工资为缴费基数，按０．８％的缴费比例计缴，由单位全额缴纳。　
　　（六）其他　
　　１．本市行政区域内的中央属、省属单位的基本医疗、失业、工伤（原邮电、电力行业实行工伤行业统筹除外）和生育保险按以上规定标准缴纳。　
　　２．养老、医疗和生育保险缴费以职工个人２００６年度月平均工资为基数的，若２００６年月平均工资低于２００６年度全市在岗职工月平均工资的６０％的按６０％；超过３００％的按３００％为缴费基数。职工个人２００６年度月平均工资无法计算的，以２００６年度全市在岗职工月平均工资为缴费基数。　
　　３．参加失业保险费的本市户籍职工、按本市标准缴费的职工和参加工伤保险的职工，应以职工个人２００６年度月平均工资为缴费基数，但不能低于岛内最低工资。　
　　４．根据《关于在厦就业的台湾、香港、澳门居民纳入社会保险统筹范围的通知》（厦劳社［２００５］２６０号）的规定，在我市就业的台湾、香港、澳门居民，按外来员工或外来管理、技术人员的缴费标准参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。　
　　三、申报办法　
　　（一）申报时间：５月１０日至６月２０日　
　　（二）申报要求　
　　１．在职人员年度申报　
　　（１）用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税机关申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数，年度申报后，在一个社保年度，参保人员如无特殊变动（无变更人员身份等情况），缴费基数保持不变。　
　　（２）纳入市财政工资统发的机关事业单位，其财政统发人员无须向地税部门进行年度申报，由厦门市财政支付中心工资统发部门统一生成缴费基数，其他人员的年度申报仍由所在机关事业单位向所属地税机关申报。　
　　（３）财政工资统发人员中属于《厦门市事业单位职工基本养老保险试行办法》缴费对象的，由厦门市财政支付中心统一调整养老缴费比率（养老保险个人缴费比例由７％调整为８％，单位缴费比例由１５％调整为１４％）。　
　　（４）各单位应在规定的时间内到地税局领取《参保单位２００７年度在职人员社会保险费申报表》。领取方式为：　
　　①网上查询下载：参保单位可到地税网站查询下载申报表（网址：http://www.xm-l-tax.gov.cn，“表报下载－社保费类”）。
　　②电子数据领取：参保单位可向地税所属管征局办税服务中心人员拷贝申报表。　
　　③纸质表格领取：参保单位可到地税所属管征局办税服务中心打印领取纸质申报表。　
　　（５）单位发现《参保单位２００７年度在职人员社会保险费申报表》中参保人员信息、参保人数与实际情况不符的，应先向办税服务中心核实更正，确认无误后，在规定的时限内通过地税网站或上门向办税服务中心申报。　
　　（６）在年度申报期间，单位新增人员的，也应按规定办理年度申报。　
　　（７）单位不按规定办理年度申报的，其参保人员的社会保险缴费基数以上一社保年度缴费基数的１１０％确定。　
　　２．退休人员年度申报　
　　（１）由市社保机构全额发放养老金的退休人员，其养老金不须申报。　
　　（２）纳入省级养老保险统筹的用人单位、机关事业单位及军队退休人员须向所属地税管征局申报２００６年月平均退休养老金。（也可办理网上申报）。　
　　（３）不按规定时间申报或未申报的，以原养老金或退休金为基数。　
　　（４）由市财政工资办统发退休金的退休人员，由厦门市财政支付中心工资统发部门统一生成基数。　
　　（５）原享受我市事业单位待遇并由单位补差的人员，除申报由我市社保机构发放的月养老金外，还应申报事业单位发放的月补差养老金。　
　　３．独立个人年度申报（指灵活就业人员、下岗失业人员、从农场和渔业企业流出后尚未就业的个人）按以下规定：　
　　（１）独立个人年度申报采用不变不报的原则，即独立个人缴费档次不变更的，不须申报。　
　　（２）独立个人办理年度申报的，以年度申报的缴费档次确定下一参保年度各参保险种的缴费档次。　
　　４．为实现参保人员养老保险缴费对账单的准确送达，单位经办人员和独立参保个人应确保其填报的经营地址和电话信息准确有效。　
　　（１）参保单位的单位经营地址、联系电话发生变更的，应及时到地税部门办理登记信息变更。　
　　（２）独立个人通讯地址、联系电话发生变更的，应及时到所属地税办税服务中心或通过www.xm12333.com办理个人信息变更。　
　　５．从今年开始，停止个人储蓄业务，不再受理个人储蓄年度申报。