劳动人事部《关于分配到企业单位工作的已取得博士、硕士学位的研究生毕业生如何发给工资问题的通知》
劳人薪[1986]2号颁布时间:1986-01-16
1986年1月16日 劳人薪[1986]2号
最近,有的部门询问对已取得博士、硕士学位的研究生毕业生分配到企业单位工
作后如何发给工资的问题。对此,我们根据国务院工资制度改革小组、国家教育委员
会、劳动人事部劳人薪[1985]84号通知的规定,结合企业现行工资制度的状
况进行研究,提出了处理意见,并征得国家教育委员会同意。现通知如下:
已取得博士、硕士学位的研究生毕业生分配到企业单位工作后,不实行见习期,
可根据其学习成绩和工作能力明确职务,按企业的工资制度发给工资。一时难于明确
职务的,在尚未明确职务之前,暂按下列标准发给工资:对分配到已执行我部劳人薪
[1985]31号文件规定的国营大中型企业工资标准的企业单位工作的,已取得
博士学位的研究生毕业生,可暂按新拟企业干部工资标准十二级的标准发给;已取得
硕士学位的研究生毕业生,可暂按新拟企业干部工资标准的十二级副的标准发给。对
分配到未执行我部劳人薪[1985]31号文件规定的国营大中型企业工资标准的
企业单位工作的,可以分别参照上述工资水平进行安排。他们在明确职务后,再按职
务正式确定其工资。同时,均应按现行规定发给企业职工的副食品价格补贴。
对未取得硕士学位的研究生毕业生,其见习期间的临时工资待遇和定级工资,仍
按我部劳人薪[1985]31号文件规定的标准执行。
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