２０００年５月２６日　外经贸合字［２０００］第１７号 信息产业部、铁道部、民航总局办公厅，各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸 委（厅、局），各有关外经贸企业： 　　自１９９５年全面实施外派劳务培训制度以来，我国外派劳务人员的整体素质有 了一定的提高，组织纪律性。履约意识、适应国外工作和生活的能力均有所增强。但 近来发生的一些劳务纠纷表明，外派劳务培训工作还存在着一些薄弱环节。为进一步 加强外派劳务培训工作，不断提高培训质量，特就外派劳务培训的有关问题重申如下： 　　一、所有外派劳务人员必须经过培训方可派出。有关部门在为劳务人员办理出国 （境）手续时，必须检验《外派劳务（研修生）培训合格证》（以下简称“《合格 证》”），不得为没有《合格证储出具任务批件。 　　二、各开展对外劳务合作的企业在选派外派劳务人员时，必须要求劳务人员到经 过外经贸部核准的外派劳务培训中心接受出国前适应性培训，培训不合格者不得派出。 否则，一经发现，我部将依据有关规定追究派出企业的责任。 　　三、各培训中心必须严格遵守培训工作的有关规定，保证培训时间和培训内容， 不断提高培训质量；目前应着重加强对劳务人员自我保护意识和依据法律保护合法权 益等方面的培训。对在培训工作中走过场、搞假培训、倒卖《合格证》的培训中心， 我部将依据有关规定对其进行严肃处理。 　　四、为使社会各界更好地监督外派劳务培训工作，我部从即日起设立举报电话 （０１０一６５１９７１９６），欢迎各界人士对违反外派劳务培训规定的现象进行 举报。 　　请将此通知转发给各有关公司及培训中心，并加强对培训中心工作的指导、管理 和监督，将培训工作提高到一个新的水平。 　　特此通知。 (5)