（１９９６年７月１９日人事部发布） 为了贯彻《国家公务员暂行条例》，保证国家公务员辞职辞退制度顺利推行，现 就国家公务员被辞退后的有关问题暂作如下规定： 一、国家公务员被辞退后，应在接到《国家公务员辞退通知书》后的３０日内， 持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构（以下简称“有关机构”）登记。 二、国家公务员被辞退后，其人事档案等应由所在单位在作出辞退决定后的１５ 日内，转交有关机构管理。 三、国家公务员被辞退前连续工作满１年以上的，自被辞退的次月起由有关机构 按月发放辞退费。辞退费发放标准，由省启治区、直辖市人民政府根据“低于公务员 办事员的最低工资、高于社会救济”的原则确定。 四、辞退费发放期限： 工作年限不足两年的，为３个月；满两年的，为４个月；两年以上的，每增加１ 年增发１个月，但最长不得超过２４个月。 五、出现下列情况之一时，辞退费停发： （一）领取期限已满； （二）重新就业； （三）参军； （四）出境或出国定居； （五）被劳动教养或被判刑。 六、辞退国家公务员所需辞退费，由单位在作出辞退国家公务员决定后的１５日 内，一次性向有关机构缴纳，所需费用在单位预算内经费中调剂解决。 七、复已开展机关工作人员失业保险的地区，国家公务员被辞退后的有关事宜， 暂按当地失业保险规定办理。 八、本暂行办法自发布之日起执行。 九、本暂行办法由人事部负责解释。