２００３年１２月１５日　杭人薪［２００３］４２０号　 　　　　　　　　　　　　　　　　　杭财行［２００３］１０３６号 市直各单位： 　　根据国办发［２００１］１４号文件关于对机关事业单位年度考核称职（合格） 以上工作人员，年终可发放一次性奖金的精神，经研究，决定对我市机关事业单位工 作人员计发２００３年度年终一次性奖金作如下规定： 　　一、范围和对象 　　机关（合党派、团体）、事业单位中，２００３年年度考核称职（合格）以上的 在职人员。 　　二、机关工作人员计发项目及办法 　　一次性奖金＝２００３年１２月份基本工资（含按浙政办发［２００３］９０号 文调标增资部分）＋省保留（９３元）＋省职岗和工作人员补贴＋市岗补贴＋市定福 利补贴（７０元）＋误餐补贴（１００元）＋物价补贴（３５元） 　　按月计发＝本人一次性奖金／１２×实际工作月数。 　　三、有关问题处理 　　１、本市机关事业单位之间调动人员，由调入单位计发； 　　２、由外市和企业调入机关事业单位人员、军队专业干部和见习期（试用期）等 人员按月计发； 　　３、２００３年办理退休和离岗退养人员按实际工作月数计发； 　　４、病假：累计在二个月内的全额发给；累计超过二个月不满六个月的，按 ８０％计发；累计超过六个月的不发； 　　５、事假：累计在１５天内的。按全额计发；累计超过１５天不满３０天的，按 ８０％计发；累计超过３０天的不发； 　　６、年度考核不确定等次人员（除试用期和见习期人员外），不发； 　　７、考核予以告诫人员，暂不计发，待告诫期满明确等次后，再按规定补发； 　　８、年度考核被确定为基本称职的，一次性奖金减半计发。 　　四、事业单位可按机关工作人员计发的项目，根据考核结果，在本单位一次性奖 金总额内，结合各单位实际，自行制订计发办法，并报主管部门审批实施。 　　五、年终一次性奖金必须严格依据考核结果兑现，由市各主管部门审批，并报人 事局备案。 　　六、各区、县（市）结合实际参照执行。 (3)