１９９７年８月２９日 国税发［１９９７］１４２号 各省、自治区、直辖市国家税务局，扬州培训中心，长春税务学院： 根据中央关于领导干部交流的有关规定，结合国家税务局系统的实际，国家税务 总局制定了《国家税务局系统领导干部交流暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。 附件：国家税务局系统领导干部交流暂行办法 第一条 为全面培养、锻炼和提高领导干部素质，优化领导班子结构，增强领导 班子整体功能，根据中央关于领导干部交流的有关规定，结合国家税务局系统的实际， 制定本办法。 第二条 本办法所称领导干部包括：国家税务总局机关、直属事业单位副司级以 上（含副司级）干部；省、自治区、直辖市国家税务局、副省级市国家税务局副厅级 以上（含副厅级）干部。 第三条 领导干部交流的形式一般采取系统内异地交流，也可进行系统外的交流。 第四条 领导干部符合下列条件之一的，一般应进行交流： （一）在同一单位担任正副职满１０年或者担任正职５年以上的； （二）男５５周岁（含５５周岁）以下，女５０周岁（含５０周岁）以下，身体 健康，能坚持正常工作； （三）有发展潜力的中青年领导干部需要通过交流进一步培养的； （四）按照国家公务员回避规定需要回避和有特殊情况的。 根据工作需要，干部交流可不受任职时间和年龄的限制。 第五条 领导干部交流，由国家税务总局人事司提出方案，经国家税务总局党组 研究决定，征求地方党委组织部门意见后实施。 第六条 确定交流的领导干部，到新任职单位前，一般应进行离任审计。国家税 务总局、直属事业单位副司级以上干部和省（区、市）国家税务局局长，由国家税务 总局负责审计；其他领导干部委托各省（区、市）国家税务局审计。 第七条 确定交流的领导干部，从接到任职通知之日起，一个月内完成工作交接， 并到职工作。 第八条 确定交流的领导干部，如有特殊困难，可以向组织说明，但一经决定， 必须坚决服从。对不服从决定和不能按时到职工作的，将视情况予以免职或给予降职 等其他纪律处分。 第九条 交流到异地任职干部的行政、组织及工资关系，应及时转到新任职单位。 第十条 交流到异地任职干部的工资、津贴、福利待遇等按照国家和当地有关规 定办理。接收单位应提供必要的工作条件和生活条件。干部交流后，家庭有实际困难 的，组织上应积极帮助解决。 第十一条 加强对领导干部交流工作的管理。国家税务总局将结合公务员年度考 核，对异地交流的干部进行全面考察和考核，作出综合评价，并作为任用的重要依据。 第十二条 各省、自治区、直辖市国家税务局应根据本办法，结合本地区实际情 况，按干部管理权限制定相应的干部交流办法。 第十三条 本暂行办法由国家税务总局人事司负责解释。 第十四条 本暂行办法自下发之日起执行。 (1)