１９８６年１１月２７日　(８６)财税协字第０２９号 北京市税务局： 　　１９８６年１１月５日(８６)市税外字第８８０号报告悉。现就来文所提有关按 照税收协定计算征收个人所得税问题，明确如下： 　　一、对来自同我国签订避免双重征税协定国家的居民个人，在我国受雇取得的报 酬，如果不同时具有协定所列可以免予征税的三个条件的，应就其属于在我国停留期 间受雇取得的报酬征税。对其在我国停留期间，有的月份不足３０天的，可以用该月 在我国停留的天数占全月天数的比例，乘其当月受雇的报酬额，求出应在我国计算 纳税的报酬额，然后再用上述比例计算出应定额扣除的费用额，相减后，得出其该月 应纳税的所得额。 　　现举例说明。如某国居民个人，在１９８５年２月１日第一次来华，到当年１１ 月底，每月都因受雇在我国停留２０天，合计停留２００天，超过税收协定所规定的 １８３天，该人每月的工资薪金报酬额为人民币６０００元，其中属于在中国受雇的 报酬额： 　　２月份为 ６０００×（２０／２８）＝４２８６(元) 　　３月份为 ６０００×（２０／３１）＝３８７１(元) 　　其每月的应纳税所得额： 　　２月份为 ４２８６－(８００×２０／２８)＝３７１５(元) 　　３月份为 ３８７１－(８００×２０／３１)＝３３５５(元) 　　过去对停留期不足一个月的报酬也准予定额扣除费用８００元的规定，应自１９ ８７年１月１日起停止执行。 　　二、对方国家居民个人被派来华为筹备设立代表处进行工作，后被委任为代表处 的常驻代表，对其在中国受雇的报酬，总局在l９８６年９月１０日(８６)财税协字 第０１５号《关于执行税收协定若干条文解释的通知》中第七条，已经明确不适用税 收协定规定的停留期不超过１８３天的免税规定，对其工资薪金和其他类似报酬的征 税，应按照我国个人所得税法的有关规定执行。 　　三、对来自同我国签订避免双重征税协定国家的居民个人，应对其在我国期间受 雇取得的工资薪金和其他类似报酬进行征税，对其来华后收到属于在到我国之前因受 雇得到的奖金，不应因其收到该项奖金时，该人停留在我国而视为来源于我国的所得 进行征税。 (5)