２００１年８月８日　沪劳保综发［２００１］５１号 各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县劳动局、财 政局、税务局，各财税分局： 　　为了进一步做好和规范今年的企业工资总量调控工作，现就《关于２００１年本 市地方国有企业工资总量调控意见的通知》（沪劳保综发［２００１］１８号）文件 中的有关问题，提出如下补充意见： 　　一、人均工资总额基数的核定 　　１．人均工资总额基数核定时，企业上年职工平均人数中应扣除已签订协议保留 社会保险关系人员的平均人数。 　　２．按照沪财行（１９９２）４３号文件规定实行的伙食费补贴，原未核入人均 工资总额基数的，从２００１年起可按４６８元（３９元／月×１２）核入人均工资 总额基数。 　　３．按《上海市城镇职工基本医疗保险办法》（沪府［２０００］第９２号令） 规定实行在职职工个人缴纳的基本医疗保险费，对其中新增加的１％部分可核入人均 工资总额基数。 　　按上述规定，２００１年核定人均工资总额基数的计算公式为： 　　２００１年人均工资总额基数＝（２０００年工资清算的实际进成本工资数额＋ 按沪劳保综发［２００１］１８号文件规定动用历年工资结余发放并可核入人均工资 总额基数的部分）÷（企业２０００年职工平均人数－至２０００年底已签订协议保 留社会保险关系人员的平均人数）×１．０１＋４６８元 　　二、企业劳务用工费用 　　经批准实行自主决定工资水平的转制企业，其各种劳务用工开支的费用，按（沪 劳保综发［２００１］１８号）文件规定执行。 (5)