２００３年１月１４日　津财建一［２００３］第５号 　　随着我市社会保障体系的逐渐完善，外商投资企业社会保障基金的相关规定发生 了较大变化，为了加强外商投资企业财务管理，规范中方职工权益资金的核算，现就 有关财税问题通知如下：　 　　一、根据《天津市人民政府关于停止执行部分政策措施文件的通知》（津政发 ［２００２］７号）的规定，市政府《关于颁发＜天津市中外合资经营企业劳动管理 暂行办法＞的通知》（津政发［１９８６］１００号）已停止执行。市财政局据此制 定的《关于印发〈天津市中外合资经营企业中方工资账户财务会计管理暂行规定〉的 通知》（财企三［１９９１］５３号）相应废止。　 　　对已建立中方工资账户并且账户尚有余额的企业，允许其五年内保留账户，不得 再提转新的资金。所留余额可用于为中方职工缴纳补充养老保险、补充住房公积金、 职工购房补贴和弥补福利费开支不足。至２００７年底，该帐户余额尚未消化完毕的， 应将结余资金计入当期损益进行核算。　 　　二、企业停止执行按中方职工实得工资３０％分别提取福利费和劳动保险费的办 法，企业中方职工各项权益资金的提缴，按照我市现行规定执行。　 　　１、按照天津市劳动和社会保障局《关于对我市外商投资企业及其中方职工交纳 基本养老保险费等有关问题的通知》（津劳局［２００２］７７号）规定，企业应以 职工上年月平均工资为基数，提交２０％的基本养老保险费，在成本、费用中据实列 支。　 　　２、按照市政府《批转市城镇住房改革办公室＜关于外商投资企业中方职工住房 制度改革若干规定＞》（津政发［１９９４］５２号）和天津市财政局、天津市城镇 住房制度改革办公室、天津市国家税务局《印发＜关于天津市外商投资企业中方职工 住房制度改革中有关财务会计处理规定＞的通知》（财企三［１９９５］１号）规定， 企业应以职工上年月实得工资为基数计提１５％的住房补贴，将其中的１３％作为住 房公积金交纳，剩余部分按月随工资发给职工。企业按照规定提取的住房补贴，在成 本、费用中据实列支。　 　　３、按照国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发 ［１９９８］４４号）和天津市人民政府《关于印发＜天津市城镇职工基本医疗保险 规定＞的通知》（津政发［２００１］８０号）规定，企业应以职工上年月平均工资 为基数，提交９％的基本医疗保险费和１％的门（急）诊大额医疗保险费，在成本、 费用中据实列支。　 　　４、按照国务院《失业保险条例》和市政府《关于调整失业保险基金缴费比例的 通知》（津政发［１９９８］５８号）规定，企业应按照上年度全部中方职工实得工 资总额的２％提交失业保险费，在成本、费用中据实列支。　 　　５、企业发生不属于上述范围的其他职工福利类支出可按职工当年实得工资总额 的１４％在成本、费用中据实列支。　 　　当国家相关政策调整时，企业应随之调整计提有关中方职工权益资金的比例。　 　　三、企业发放给职工个人的补充住房公积金、住房补贴等，应按《个人所得税法》 及有关规定代扣代缴个人所得税。　 　　四、企业主管财税机关负责监督、检查企业中方职工权益资金的提交、使用和核 算情况。企业应将涉及中方职工权益各项资金的提交和使用等情况，作为委托注册会 计师进行年度审计的内容之一。　 　　五、本通知自２００３年１月１日起执行。凡与本通知有抵触的，以本通知为准。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(3)