问：某公司委派美籍员工来华工作3年，约定员工薪资由境内企业支付，个人所得税由境内企业代扣代缴，但是并未约定税款由境内企业承担。境内企业按照合同约定的薪资标准向该美籍员工支付了薪资，且代扣代缴了个人所得税，税款由公司支付，3年共支付税款100多万元，现该外籍员工已经跳槽，境内企业是否有权要求其偿付税款？
　　答：《个人所得税法》第一条规定，在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。第八条规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。《个人所得税法实施条例》第五条规定，因任职、受雇、履约等而在中国境内提供劳务取得的所得。根据上述规定，美籍员工来华工作3年，超过已经构成我国税法上的居民纳税人，其在境内任职取得的薪金收入应当在我国缴纳个人所得税，境内企业作为支付单位，有代扣代缴税款的法定义务。但是，代扣代缴只是程序义务，纳税义务人仍然是境内任职并取得收入的美籍员工本人。在合同没有约定税款由境内企业承担的情况，税款由境内企业代扣代缴，由美籍员工本人承担。根据《民法通则》第九十二条之规定，“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”，境内企业可以对该美籍员工提起不当得利之诉，要求其偿还代为承担的税款。