在某外资公司担任部门主管的陈小姐最近获准移民加拿大，遂向公司提出辞职。公司按照合同约定给陈小姐一次性支付９万元提前解约补偿。陈小姐从财务处领取支票时发现只有７万余元，公司财务人员解释是代扣代缴了个人所得税。陈小姐疑惑不解：退职费也要缴个税？
　　答：陈小姐因个人出境定居而辞职，从公司取得的９万元属于退职费收入，不同于国内人员解除劳动合同一次性补偿收入。根据税法规定，目前个人因出境定居而从原单位取得的退职费收入，应视同与其任职、受雇活动有关的工资、薪金性质的所得，须在取得的当月按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。除出境定居人员外，外籍人员被雇主辞退、自行辞职或解除劳动合同取得的一次性补偿收入，也属于退职费收入，需要缴纳个税。
　　计算退职费收入的个人所得税时，需先以上年每月平均工资收入为基数，再以取得的退职费收入相除，得出可分摊退职费的月份，再综合计算个人所得税的应纳税所得额及税额。但划分超过了６个月，则只能按６个月平均分摊计算。陈小姐取得退职费９万元，去年在公司的月平均工资薪金收入为５０００元，那么她的月份数就是９００００÷５０００＝１８个月，超过规定的６个月，只能按６个月平均划分这笔退职费收入，即每月平均退职费收入９００００÷６＝１５０００（元）。按照“工资薪金所得”项目对应的税率，每月应缴个人所得税为２３０５元，６个月合计是１３８３０元，也就是说公司为陈小姐支付的９万元退职费代扣缴了个人所得税１３８３０元。（20051107a）