个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入、退职费、安置费等所得 要按照以下方法计算缴纳个人所得税。 　　（１）一次性补偿收入。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收 入，其收入在当地（所在省市）上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所 得税；超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行 平均，并按照规定计算缴纳个人所得税。 　　计算方法：个人取得的一次性补偿收入，减去当地上年职工平均工资３倍数额以 内的部分，再减去按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、 基本养老保险金、失业保险费，用此余额除以个人在本企业的实际工作年限数，以其 商数作为个人的月工资、薪金收入，按照工资、薪金所得项目计算出应纳的个人所得 税，然后再乘以年限数，就是应纳个人所得税税额。个人在该企业的工作年限数按实 际工作年限数计算，超过１２年的按１２年计算。 　　例：张某在振华钢厂工作２０年，现因企业不景气被买断工龄，振华钢厂向张某 支付一次性补偿金１６万元，同时，从１６万元中拿出１万元替张某缴纳“四金”， 当地上年职工平均工资为１．８万元，张某应缴纳的个人所得税应按以下步骤计算： 免纳个人所得税的部分＝１８０００×３＋１００００＝６４０００元；应纳个人所 得税的部分＝１６００００－６４０００＝９６０００元。 　　将张某应纳个人所得税的部分进行分摊，张某虽然在该企业工作２０年，但最多 只能按１２年分摊，９６０００÷１２－８００＝７２００元，对应税率为２０％， 速算扣除数为３７５元；应纳个人所得税税额＝（７２００×２０％－３７５）× １２＝１２７８０元。 　　（２）退职费收入　可按照上述一次性补偿收入的办法计算缴纳个人所得税。税 法另有规定的除外。 　　（３）安置费收入　企业依法宣告破产，职工取得的一次性安置费，免纳个人所 得税。　 　　　　 (4)