李先生是某跨国化妆品公司的部门经理，月收入达到了８０００元，每月的工资 纳税额都在５００元左右，但这个月突然发现公司多扣了他４０００余元的个人所得 税，于是立即向税务部门进行咨询。税务人员明确回复：按照税法规定，企业为员工 支付各项免税之外的保险金也应并入员工当期的工资收入，计算缴纳个人所得税。 　　原来由于工作出色，李先生所在的公司近日特地为其购买了一笔数额颇丰的商业 性保险作为奖励。而根据税法的规定，企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在 企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收 入，计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。于是，李先生工资单上的个人所得 税扣缴额就多出了一大笔。 　　目前许多纳税人都存在一种误解，即认为只有工资才需要缴纳个人所得税。实际 上，根据我国税法，需要缴纳个人所得税的情况有很多，除了工资薪金之外，还包括 奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得等等。从 范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的与任职受雇有关的一切所 得；从形式上表现为货币、实物和有价证券。　（20050711a） (4)