问：我们公司工资每月发放不足８００元，工资奖金年终一次性发放，财税务局 查帐时确认只能扣除一次８００元，我们认为属年薪制标准结算，全年工资、奖金应 合计扣除９６００元，他们认为是经营者是法定代表或者是老扳才能按年薪制计算。 请问什么样的人可以按年薪制来计算个人所得税？　　 　　答：所谓“试行年薪制的企业经营者”是指经政府有关部门批准试行年薪制的企 业，其高级管理人员（厂领导）的收入，可高于本企业平均工资的数倍，对其取得的 所得，按国税发（１９９６）１０７号文件规定的办法征税。至于批准实行年薪制的 政府级次问题，经请示，县级（含县级）以上政府（的有关部门）批准施行年薪制的 企业，其高级管理人员均属文中所指的范围。 　　你公司普通员工的工资不能按年薪制计算。关于一次性发放数月奖金，国税发 ［２００５］９号文件规定，税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金 所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：? 　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以１２个月，按其商数确定适 用税率和速算扣除数。? 　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用 扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后 的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用 税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 　　１．如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用 公式为： 　　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数? 　　２．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：? 　　应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除 额的差额）×适用税率－速算扣除数 (4)