【中华财税信息网北京05/09/2005信息】　问：广东一家新办外资企业有两个管 理人员从建厂至今未领过工资，其中有一个是外籍人员，现在他们一次补领以前的工 资，该如何计算个人所得税额？ 　　答：粤地税发［１９９９］２３９号《关于对补发以往月份工资计算个人所得税 问题的通知》规定：“对纳税人领取补发以往月份的工资（含津贴、补贴），可以把 补发的工资分摊回所属月份与所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公 式如下： 　　所属月份补发工资应纳税额＝｛［所属月份补发工资＋原所属月份的工资薪金所 得］－费用减除额｝×适用税率－速算扣除数｝－原所属月份已缴纳的个人所得税额。 　　例：某单位干部陈某１０月份领取了７月至９月的补发工资３６０元，每月 １２０元。陈某７月至９月工资、薪金所得分别为１１００元、１８００元和 ２２００元，已分别缴纳个人所得税１５元、７５元和１１５元，陈某领取的７月至 ９月的补发工资应补缴多少个人所得税？ 　　（１）７月份补发工资应纳税额＝［（１２０＋１１００）－８００］×５％－ １５＝６（元） 　　（２）８月份补发工资应纳税额＝｛［（１２０＋１８００）－８００］× １０％－２５｝－７５＝１２（元） 　　（３）９月份补发工资应纳税额＝｛［（１２０＋２２００）－８００］× １０％－２５｝－１１５＝１２（元） 　　陈某领取７月至９月的补发工资应补缴个人所得税３０元。” 　　外籍人员也适用上述规定。 (4)