【中华财税网北京07/13/2004信息】　三十二、如何计算“双薪制”个人所得税 　　（一）资料 　　某企业职工小王２００２年１２月取得下列收入： 　　１．本月工资及奖金３２００元。 　　２．因该企业实行“双薪制”，本月还取得了“第１３个月”工资２５００元。 　　３．因遭受自然灾害，给其家庭的正常生活造成困难，经所有单位领导研究，从 企业福利费中支出困难性生活补助５０００元。 　　（二）要求 　　计算该企业应为小王代扣代缴个人所得税额。 　　（三）解答 　　“双薪制”的个人所得税计算方法应比照“一次取得数月奖金或年终加薪”进行。 国税函［２００２］６２９号文件规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实 行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因 此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述 “双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税， 但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足８００元，应以“双薪”所得 与当月工资、薪金所得合并减除８００元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人 所得税。 　　根据《个人所得税法实施条例》第１４条规定，从福利费或者工会经费中支付给 个人的生活补助费免征个人所得税。这里，生活补助费是指由于某些特定事件或原因 而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的 福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。对于从超出国家规定的比例 或基数计提的福利费、工会经费支付给个人的各种补贴、补助，以及从福利费和工会 经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，不属于免税的福利费范围，应当 并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。因此，支付给小王的生活补助费 ５０００元免征个人所得税。 　　（１）本月工资、薪金应纳税额＝（３２００－８００）×１５％－１２５ ＝２４００×１５％－１２５ 　　＝２３５（元） 　　（２）“双薪”应纳税额＝２５００×１５％－１２５＝２５０（元） 　　本月应为小王扣缴个人所得税合计＝２３５＋２５０＝４８５（元） 　　解题指导： 　　工资薪金所得项目的个人所得税问题还应注意下列内容：（１）个人超过国家或 地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，失业保险金， 应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。（２）个人领取 提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金，免予征收个人所得 税。（３）对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴，仍按照《财政部、国家税务 总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字［１９９４］０２０号）的规定， 暂免征收个人所得税。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （４）