【中华财税网北京03/20/2003信息】［回放］国家税务总局１９９６年６月２ ０日发布的《关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发 ［１９９６］１０７号）规定： 　　对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计 算、分月预缴的方式计征，即企业经营者按月领取的基本收入，应在减除８００元的 费用后，按适用税率计算应纳税款并预缴，年度终了领取效益收入之后，合计其全年 基本收入和效益收入，再按１２个月平均计算实际应纳的税款。用公式表示为： 　　应纳税额＝［（全年基本收入和效益收入／１２-费用扣除标准）×税率-速算扣 除数］×１２ 　　［点评］建立现代企业制度过程中，一些地方和企业对经营者试行年薪制，即企 业经营者平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其 效益收入。现在年关己过，正是考核算账的时候，实行“年薪制”的企业在发放经营 者奖金时应正确计算扣缴其个人所得税。１０７号文的规定应该是比较明确的，现举 例说明：李先生在一家实行年薪制企业任职总经理，２００２年每月基本收入２００ ０元，年终效益工资收入为６００００元。 　　李先生每月缴税款（２０００-８００）×１０％-２５＝９５（元） 　　全年应纳税额＝｛［（２０００×１２＋６００００）／１２-８００］×２０ ％-３７５｝×１２＝１０３８０（元） 　　年终应补税款＝１０３８０-９５×１２＝９２４０（元） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(m20030213)(4)