【中华财税网北京03/14/2003信息】　加入WTO，中国企业完全融入国际经营大 家庭，经营管理方式更趋多样化。个别企业为吸收或稳定人才，向其雇员(内部职工) 发放认股权证，规定只要雇员在公司达到一定工作年限或满足其他条件的，可凭该认 股权证按事先约定价格(一般低于当期股票发行价格或市场价格)认购本公司股票；或 者按当期市场价格的一定折价转让本企业持有的其他公司(包括外国公司)的股票等有 价证券；或者按一定比例为该雇员负担其进行股票等有价证券的投资。 　　企业雇员在上述情况下购买的股票等有价证券，其价格低于当期股票发行价格或 市场价格形成了价格差额，这个差额对雇员而言就是一种折扣或补贴收入，该收入属 于个人因受雇而取得的工资薪金所得，应按“工资、薪金所得”项目纳税。在计算个 人所得税时，由于一次收入数额较大，全部计入当月工资薪金所得计算缴税有困难的， 可在报经当地主管税务机关批准后，自其实际认购股票等有价证券的当月起，在不 超过6个月的期限内平均分月计入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。 　　例：某上市公司规定凡公司的科研人员和中层以上管理人员只要在公司工作满三 年，均可凭公司发放的认股权证按公司股票发行价的70％购买l万股本公司股票以示 奖励，假定股票发行价为每股10元。从事软件研究的毛利于2002年8月因工作满三年 从公司取得1万股的股票，并支付7万元的股票价款。毛利每月的工资是3000元。 　　分析：由于公司股票发行价是每股10元，而毛利支付的价款只有7元，因此，毛 利在取得该股票时实际上已实现了每股净赚3元的收入，总共1万股赚了30000元。从3 月份起，该30000元可以分6次(每次5000元)计入毛利每月工资收入一并计算个人所得 税。 　　每月个人所得税＝(工资十折价按6个月计算的月收入一费用扣除标准)×税率一 扣算扣除数＝(3000十5000一1100)×20％一375＝1005元(ar20030213) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(4)