【中华财税网北京01/21/2002信息】 企业工作人员的工资薪金一般都是工资、 效益挂钩，存在职工某月效益好工资收入超800元，某月效益差收入不足800元。那么 在征收个人所得税时，是以每月实际收入超过800元征收，不足800元不计征个人的所 得税；还是全年按总收入减去9600元(12×800)后计征个人所得税? 首先企业要实行工效挂钩的工资形式，应报经同级财政、劳动等有关部门批准。 否则一律实行计税成本工资。这主要关系到企业所得税的税前扣除问题。 从个人所得税征收而言，凡个人所得达到税法规定标准的均应按规定依法征收个 人所得税，就“工资薪金所得”项目而言，税法规定是按月计征，因此，凡是当月取 得的工资达到纳税标准的，均应按规定计征个人所得税，对于采取工效挂钩企业纳税 人其工资虽然随效益好坏有起伏，但按月计征的规定不变。至于纳税人一次取得数月 奖金或年终加薪、劳动分红的计算征税问题，国家税务总局在国税发[1996]206号文 件已经给予明确，在这里就不重复了。 (3)