职工教育经费如有节余，如何处理？-四益方科技

职工教育经费如有节余，如何处理？

录入时间：2007-08-31

　　问：根据财税[2006]88号《财政部国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》规定，对企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5％以内的部分，可在企业所得税前扣除。请问如果以前年度有节余金额，本年能否继续按1.5%提取，并且能否在本年按2.5%据实列支（意即用以前年度节余）享受该政策？
　　答：根据《财政部、国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》（财税[2006]88号）文件的规定：“二、关于职工教育经费，对企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5%以内的部分，可在企业所得税前扣除。”如果贵公司符合财税[2006]88号文企业技术创新，可按上述规定执行，当年提取并实际使用的职工教育经费在不超过计税工资总额2.5%以内的部分，可在企业所得税前扣除。因此，贵公司以前年度如果有节余金额，应计算在当年提取并实际使用不超过计税工资总额2.5%以内据实列支。假如上年节余10000，今年按限额计算为30000，实际使用50000，那么只允许税前列支30000，20000元要做纳税调整。
　

企业出差人员的差旅费补助应按什么标准在企业所得税前扣除？

支付实习生报酬税前扣除有条件

职工教育经费如有节余，如何处理？

会员登录

修改密码