【中华财税信息网北京05/08/2005信息】　问：我公司根据内部制定的员工上下 班制度，对迟到、早退等违规行为的职工处以一定数额的罚款，并从应付工资中扣除， 请问：此罚款收入是否需要缴纳营业税及所得税？此外，如果公司被银行或其他单位 处以罚款，能否在税前扣除？ 　　答：公司对员工的“罚款”收入不属于流转税的征税范围，故不应征收流转税 （营业税等），但因其属于收入总额中的“其他收入”，需并入应纳税所得额征收企 业所得税。所得税法规对“收入总额”的立法精神是：除有特别指明外，以各种方式、 从各种渠道取得的全部收入均需缴纳所得税。因此，凡是按规定在“主营业务收入”、 “其他业务收入”、“补贴收入”、“投资收益”、“营业外收入”核算的项目，除 税法规定不征税的项目外，不作纳税调整。 　　企业因违约而根据协议规定应当支付的所谓“罚款”，属于违约金性质，并非真 正意义上的罚款，应当允许税前扣除，不作纳税调整。税法所称不允许．扣除的“罚 款、罚金、滞纳金”，是指因违反有关法律、法规而向有关行政、司法部门支付的罚 款。 (4)