１９９４年６月１日　总工发[１９９４]１２号 　　企业工会组织职工开展劳动竞赛的奖金，根据国务院国发[1981]10号和94号文件 规定，从企业奖励基金中提取支付。为促进企业转换经营机制，政府转变职能，1992 年7月，国务院颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，（以下简称《转机 条例》）第二十四条规定："企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入， 应当纳入工资总额。取消工资总额以外的一切单项奖"。根据这一规定，劳动部、财政 部以劳部发［1993］219号文件，取消了包括劳动竞赛奖在内的各种单项奖。目前，一 些地方和企业工会组织反映，劳动竞赛奖的列支渠道不明确，影响劳动竞赛活动的开 展，为解决这一问题，现通知如下： 　　国务院《转机条例》的规定，旨在规范政府与企业之间的工资分配关系，今后政 府只行使对企业工资总量的调控，不再介入企业内部分配，企业在按国家规定提取的 工资总额内，有权自主使用、自主分配工资和奖金，可以根据生产、经营的需要，决 定有关奖金的分配形式和方法，以起到调动企业职工积极性的作用。在企业职工中开 展劳动竞赛，是提高质量，增进效益、发展生产的有效措施，是《工会法》所规定的。 因此，企业工会在组织职工开展劳动竞赛时，应与企业行政密切配合，企业行政应予 支持，劳动竞赛奖金从企业依照国家规定提取的工资总额中支付，具体支付方法由企 业工会与行政商定。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (2)