１９８５年１１月２９日　国发［１９８５］１３５号 自１９８５年７月起，国家机关、事业单位工作人员和军队干部的工资制度已经 改革，实行了以职务工资为主要内容的结构工资制。为了使军队转业干部工资待遇与 之相适应，根据中共中央［１９８５］９号文件精神，现对军队转业干部工资待遇问 题通知如下； 一、１９８５年７月１日以后批准转业到地方的军队干部的工资待遇，应按照他 们原在军队所任职务(含技术职务)与地方相对应职务(含技术职务)的干部套改职务工 资的办法确定(详见附表一、二)。 转业到国家机关和事业单位的干部，其职务工资，根据本人的行政级别和与地方 干部相对应的职务，按照劳人薪字［１９８５］１９号文件的规定套改。其中执行军 队技术等级工资的干部，转业后技术职务工资的套改，按照与本人技术等级相应的军 事行政干部职务工资的套改办法办理。 转业到企业单位的干部，其基本工资应按照转业到当地国家机关和事业单位的同 一职务(含技术等级)、同一行政级别干部的基础工资、职务工资加上本人军龄津贴之 和减去１０元(并入基础工资的副食品价格补贴和行政经费节支奖金各５元)的数额确 定，不再参加这次企业的工资改革。军龄津贴不再逐年增加，可以和企业其他职工一 样照领副食品价格补贴。奖金及其他生活福利待遇，按所在单位的有关规定执行。转 业到有工龄津贴企业单位的干部，可按所在企业规定的标准领取工龄津贴，但原计入 本人工资中的军龄津贴，不得与工龄津贴重复计算。转业干部的工资额列入企业成本。 二、１９８５年６月３０日以前转业、职务安排偏低的营、团职干部，在确定其 职务工资时，可给予适当照顾，具体办法由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。 (4)