１９９３年１１月２日　劳部发［１９９３］３０４号 中国人民银行： 你行《关于我行所属印制企业建立一线艰苦岗位津贴制度的函》(银函［１９９３］ ７９号)收悉。 为了贯彻劳动部、财政部《印发关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见的通 知》(劳薪字［１９９２］３３号)文件精神，经研究，同意你行所属印制企业建立一 线艰苦岗位津贴。现提出如下意见，请参照执行： 一、享受艰苦岗位津贴范围： 艰苦岗位津贴的执行范围应严格按照岗位劳动测评的结果执行。执行中还需增加 列入享受艰苦岗位津贴范围的艰苦岗位，应及时根据岗位劳动测评情况，经批准后作 适当调整。 二、增资指标： 你行所属印制企业艰苦岗位职工人数共８６００人，按人均日津贴标准０．９元 计算，每月核增增资指标１９．７万元。 三、资金来源： 鉴于你行已实行工资总额同经济效益总挂钩办法，可自批准年份起，核入当年挂 钩工资总额基数。 四、关于实施中的具体意见： 核增的增资总额，由你行统筹安排。对于进行岗位技能工资制试点的企业，应该 把建立岗位津贴标准的资金与改革企业工资制度结合起来，既可用于建立岗位津贴标 准，也可用于适当提高岗位工资标准。未进行岗位技能工资制试点的企业，可以把建 立艰苦岗位津贴标准的资金同搞活搞好企业内部分配结合起来，由企业自主安排。 五、新建立的艰苦岗位津贴标准，可以从１９９３年１月１日起执行，也可根据 工资改革情况自行安排。 六、在建立艰苦岗位津贴标准的同时，要积极进行技术改造，不断改善劳动条件 和劳动环境，采取措施切实保证工人的身体健康，不能因建立津贴标准而忽视此项工 作。 你行可以根据上述意见制定具体实施办法并组织实施，具体实施方案及实施中有 何经验和问题请及时告劳动部、财政部。