北京市劳动和社会保障局、北京市卫生局、北京市安全生产监督管理局、北京市总工会关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知-四益方科技

北京市劳动和社会保障局、北京市卫生局、北京市安全生产监督管理局、北京市总工会关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知

京劳社资发［２００７］１２３号颁布时间：2007-07-17

各区、县劳动和社会保障局、卫生局、安全生产监督管理局、工会，中央、部队在京有关单位及各类企业：
　　为贯彻落实国家卫生部等四部委《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》文件精神，认真做好我市夏季工作场所防暑降温工作，切实保护劳动者健康，结合我市实际情况，现就做好我市夏季职工防暑降温工作的有关问题通知如下：
　　一、用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
　　二、用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在３５℃以上的高温天气露天作业及温度在３３℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在３５℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。
　　三、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
　　四、用人单位每年６月至８月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到３３℃以下的（不含３３℃），应当向劳动者支付高温津贴。
　　室外露天作业人员高温津贴按每人每月不低于６０元的标准发放；在３３℃（含３３℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴按每人每月不低于４５元的标准发放。
　　高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
　　五、用人单位除支付劳动者高温津贴外，在每年夏季还应当为全体职工提供防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，保障劳动者的身心健康。
　　六、用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
　　本通知自下发之日起执行。

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